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Samanta García

México

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Análisis

Negociación

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Proactivo

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Mi objetivo principal es aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera, dirigiéndolos a procesos de recursos humanos como el proceso de reclutamiento y selección de personal, la mejora de ambiente laboral, el análisis de puestos, perfil de alto desempeño (incluyendo competencias laborales) a través de la aplicación de algunas herramientas como evaluaciones psicológicas, entrevistas a profundidad, grupos focales, entre otras.

Education

Universidad Iberoamericana

Licenciatura en Psicología , Licenciatura en Psicología

December 2014 - December 2014

Experience

Becario

Universidad Iberoamericana , México

August 2013 - December 2014

Apoyo al Departamento De Investigación En Psicología Social para estudiantes de maestría y doctorado, desde la selección del tema e hipótesis a comprobar, instrumentos de medición, recopilación de datos, análisis de información hasta la integración de la publicación.

Becario en compensaciones y beneficios

Robert Bosch México S.A. de C.V. , México

November 2012 - April 2013

Trabajé en el departamento de recursos humanos en el área de compensaciones y beneficios. Daba servicios en diferentes procesos relacionados con el capital humano. Mis principales funciones consistían en la elaboración de contratos y ejecutar el proceso de contratación, desde comunicarme con el candidato, presentarle la propuesta, pedirle sus documentos, recopilar y verificarlos su información ; hasta dar de alta al empleado en SAP (introducir su información al sistema y verificar el cálculo prestaciones como vacaciones, IMSS, seguros, etc). Negociación con proveedores para lograr mejores prestaciones para el capital humano. Redactar cartas para visas, pasaportes, comprobante de trabajo, entre otras. Controlar información sobre altas y bajas en seguros de autos. Envíos de carta de renuncia y entrega de cheque de finiquito.

Practicante en el área de RH.

CIE, OSESA S.A de C.V , México

January 2012 - May 2012

Elaboración de perfiles para reclutamiento masivo de personal requerido en eventos espectáculos y de entretenimiento (conciertos en el palacio de los deportes, foro sol, matropólitan, cavalia, entre otros). Reclutamiento y selección desde puestos operativos hasta ejecutivos.

Workplace personality

100+

Company Size

12

Day Length

25+

Team Size

Loud

Noise Level

Formal

Dress Code

Benefits

N/A

Commute

Relocate

Paid Vacation

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